Cadre dans le secteur privé ?

Ou Directeur, Manager, Responsable, Consultant ou Ingénieur et vous sentez que vous n’avez plus envie de rester dans cette entreprise.

Cadre dans le secteur privé ?

Ou Directeur, Manager, Responsable, Consultant ou Ingénieur et vous sentez que vous n’avez plus envie de rester dans cette entreprise.

Il est hors de question de démissionner

et de perdre tous vos droits après des années de bons et loyaux services.

Vous souhaitez bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (chômage) voire d’une indemnité égale à quelques mois de salaire, et c’est parfaitement légitime.

Si vous n’êtes plus épanoui(e) au travail, que vous souhaitez faire une pause, trouver un autre emploi ou vous lancer à votre compte, la rupture conventionnelle est la solution qu’il vous faut.

Je suppose que ça vous le savez et que c’est ce qui vous amène ici.

Pourtant, vous craignez d’évoquer le sujet de la rupture conventionnelle, vous avez peur que votre N+1 ou les RH refusent.

Ce fameux « ce n’est pas la politique de l’entreprise » n’est pas une fatalité.

Dans ce guide gratuit, je vais vous livre mes conseils pour négocier vous-même votre rupture

conventionnelle même si vous pensez que c’est peine perdue.